Skuteczny lider zespołu 

Dla kogo?  

Dla osób, które chcą łatwiej angażować ludzi do wspólnego działania i organizować pracę swojego zespołu. W szczególności dla przedstawicieli grup nieformalnych, Patronów grup nieformalnych oraz organizacji realizujących projekty w ramach tegorocznej edycji konkursu Małopolska Lokalnie i Lokalnych Programów Grantowych. 

Weź udział w szkoleniu jeśli…  

• czasem zastanawiasz się, o co tak naprawdę chodzi w tym liderowaniu 
• chcesz przyjrzeć się swoim mocnym stronom i robić jako lider_ka to co daje Ci satysfakcję 
• porównujesz się czasem z innymi liderami i zastanawiasz się czy skoro działasz inaczej niż oni, to możesz być skuteczny_a w tej roli 
• potrzebujesz inspiracji, które pomogą Ci rozwijać swoje kompetencje liderskie 
• chcesz dowiedzieć się jak inni radzą sobie z wyzwaniami związanymi z liderowaniem zespołowi  

W programie: 

• Lider_ka działań społecznych – czyli kto? 
• Oblicza liderstwa – czyli o tym, że nie ma jednego przepisu na liderowanie 
• Moje potencjały i wyzwania w roli lidera_rki 

• Jak zadbać o siebie jako lidera_rkę i zapobiegać wypaleniu aktywistycznemu? 
• Plan rozwoju lidere_rki działań społecznych 

Organizacja: 

Szkolenie obędzie się w formie seminarium online. Podczas szkolenia zaprezentowana zostanie koncepcja stylów liderskich, wykonamy praktyczne ćwiczenia oraz będziemy dzielić się doświadczeniami i planować jak wykorzystać nową wiedzę w praktyce.  

Termin szkolenia: 13.10.2022,r. (czwartek)  w godzinach 17:00 – 20:15 

Prowadząca: 

Joanna Czarnik – psycholog, trener. Specjalizuje się w szkoleniach, które pozwalają na rozwój kompetencji społecznych i osobistych. Szczególnie chętnie pomaga odkrywać, jak i wykorzystać wiedzę psychologiczną w budowaniu codziennej skuteczności zawodowej i osobistej. Specjalistka z zakresu edukacji pozaformalnej zarówno dorosłych jak i młodzieży, współautorka i realizatorka wielu kompleksowych programów edukacyjnych m.in. poświęconych przygotowaniu do pracy w nowych zawodach np. trenera, menadżera, specjalisty ds. PR i reklamy, księgowego. Swoje kompetencje opiera na 15 letnim doświadczeniu w zarządzaniu zespołami, projektami i organizacjami pozarządowymi.